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営業は
「モノ」ではなく
「未来」を売る
最強スキルの
　仕事だ。

誰にでも売れるものを売る時代は終わった。
私たちが求めているのは
お客様の人生に深く入り込み
新しい可能性を提示できるパートナーだ。
“目の前の人の明日を変える”
この「人を動かす力」こそが
不透明な時代も生き抜ける
AIにも勝る唯一無二の武器になる。
「いつかは」と夢見た理想のキャリアを
今この瞬間から、一歩踏み出し現実に。
あなたが本気で自分を磨き上げたいなら
その舞台が
九州エネルギーパートナーズにある。

-人生の岐路、行く先に迷っている、あなたへ。-

毎日同じことの繰り返しで、自分の未来が見えなかった。

でも、営業という仕事には
　毎日違う景色と出会いがある。
想像したことある？
『未経験だったあなたが
人生の大きな決断を
　　後押しするプロになる。』
君が挑戦を望むなら
　ここが人生の転換点になる。

契約の数だけ
　誰かを幸せにした。
それでも、給料も
　役職も変わらない。

“いつかは評価される”
そんな言葉にあなたの
大切なキャリアをこれ以上浪費するな。
「モノ」ではなく
「未来」を売る。
その最強スキルを磨き
社歴に関係なく
正当な評価を勝ち取れ。

▼私たち
九州エネルギーパートナーズについて 

代表取締役社長　矢野 嘉宏
「時代を動かすチームになり、地域社会に幸福を伝播させる」 私たち九州エネルギーパートナーズはこのビジョンのもと、お客様の安心・満足、働き手のやりがい・成長を感じられる環境を創り上げていきます。
代表メッセージ
私たちの思い
企業概要
事業内容
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実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

▼私たちが選ばれる理由


研修プログラム

営業はセンスではなく
「科学」です。


九州エネルギーパートナーズ独自の「成約の公式」を体系化し、座学・AI・動画・ロールプレイング・現場同行など、多角的なアプローチでトップセールスの思考を完全移植。
営業経験のある方はもちろん、未経験の方でも一生食いっぱぐれない“最強スキル”の習得を全力でバックアップします。



① 導入：2ヶ月間の集中インプット
営業を、勘や度胸に頼らせません。
最初の2ヶ月間は就業日の午前中を、業界や扱う商材の基礎知識、九州エネルギーパートナーズとしての営業の基本スキルを座学、動画などで徹底的にインプットします。
トップセールスの思考を言語化した教材を用い、売れるための「論理的な土台」を構築。
確かな知識に裏打ちされた自信が、あなたの初陣を支えます。
② 身体化：現場に即した実践形式
「知っている」から「できる」へ昇華させるため、座学と並行してスケジュールを分けながら、実践形式の内容も行います。
ロールプレイングを行い、顧客の心理変化に合わせた切り返しや、信頼を勝ち取る立ち振る舞いを、フィードバックを受けながら磨き上げます。
この内容をもって、先輩社員に同行し現場を体感することで、より現場感覚を養っていきます。
いざ、一人立ちし現場に出る頃には、あなたは既にプロの顔になっているはずです。
③ 継続：AIと歩む次世代の学習習慣
3ヶ月目以降は、動画学習とAI教材を組み合わせた効率的な継続学習へ。
AIがあなたの対話スキルを客観的に分析し、弱点をピンポイントで補強します。
日々の営業活動と並行して、最短ルートでのスキルアップが可能。
テクノロジーを使いこなし、成長を加速させます。
④ マインドを研ぎ澄ます社外研修
不定期で実施される社外研修では、業界のトップランナーや専門家からマインドセットと最新スキルを吸収。
社内の常識に縛られず、常に広い視野でビジネスを捉える感覚を養います。
熊本にいながら、全国水準のビジネスリテラシーを手にする貴重な機会を提供します。
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-未完成であり続ける最強プログラム-

私たちのプログラムに「完成」はありません。
激変する昨今の経済や社会情勢、商材の進化に合わせ、カリキュラムは日々最適化されます。
そして、それをバックアップする環境を整えています。
常に「今、最も有効な型」へとアップデートされ続ける仕組み。
これが、あなたが常に最前線で挑戦を続けられる理由です。
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評価制度

「いつかは評価される」を
「今、報われる」に。


何をすれば昇給し、どの数字で昇格するのか。評価基準はすべて可視化されており、スマホなどからいつでも確認可能。
ブラックボックスを一切排除し、最も公平かつエキサイティングな報酬体系を実現しました。



① 昇格・昇進：半年ごとに訪れる
自己変革のチャンス
3ヶ月ごとの評価アベレージに基づく年4回の評価と、年2回の昇進・昇格。
このサイクルは、あなたが「常に新しい目標へ挑戦するリズム」を生み出します。
評価結果に応じた査定は、あなたの生活を豊かにするだけでなく、プロフェッショナルとしての自信を深めてくれるはずです。
曖昧さを排し、公平な評価を出し続ける。
この当たり前のことを突き詰めた私たちの制度で、あなた史上最高のキャリアを描きませんか？
② 仕組み：1on1で創る
あなただけのビジョン
目標設定に曖昧な言葉はいりません。
毎月、上司と膝を突き合わせて行う1on1で、「数字」と「期限」を軸にした明確な目標を決定。
言語化された一つひとつの項目に対し、達成率に応じた月次採点を行います。
自分が何に集中し、どの成果が評価に繋がるのかが完全にクリアになることで、仕事への没頭度が高まります。
精神的なストレスをなくし、結果を出すことにフォーカスできる。
それが私たちの考える理想の職場環境です。
③ 安心感：ツールと対話で守る
評価の「公平性」
「自分の進捗がどう見られているか」を心配する必要はありません。
社内ツールで進捗は常にオープンになっており、上司や人事との定例1on1を通じて、いつでも軌道修正やサポートを受けられます。
特に人事担当者との対話では、制度自体の不明点やキャリア形成についての本音を相談可能。
現場と管理部門の両軸で公平性を担保しているため、納得感のない評価に泣かされることは、もう二度とありません。
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-成果を“見える化”未来を自ら描く。-

明確な目標設定のもと、自分の現在地に対して「どうしたら給料が上がるか」
「何を達成すれば役職に就けるか」が常にクリア。
そんな環境を整えサポート、伴走していく仲間がいます。
透明な基準のもとで、自分の価値を最大化することに集中できる仕組み。
これが、あなたが常に成長意欲保ち取り組み続けられる理由です。
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待遇
評価制度にて可視化された、あなたの努力に基づく結果を、給与・賞与という明確な形で評価します。
営業のプロとしての高い誇りと、経済的な安定の両方を実現できる環境です。
キャリアデザイン
昇進・昇格の過程で、マネジメントや経営幹部ポジションを目指していきたい方はマネージャーコース、営業職として個人能力を高めて成長したい方はエキスパートコースと、希望のコースを選択可能です。
やりがい
お客様一人ひとりに深く向き合え、評価基準が明確で報われる環境だからこそ得られる充実感があります。
営業のプロとしての誇り、実績に見合う適正な報酬、毎日熱意を持って働けるステージがここにあります。
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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▼社員インタビュー 
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▼企業概要

[会社名]
株式会社九州エネルギーパートナーズ
[所在地]
 熊本県熊本市南区近見8-7-40
[代表者]
 矢野 嘉宏
[設立]
2010年 4月
[資本金]
1,000万円
[事業内容]
【再生可能エネルギー事業】
太陽光発電・蓄電システムの販売
オール電化(エコキュート、IH)の販売

【セントラル浄水システム事業】
セントラル浄水・活水システムの販売施工

【住宅設備機器メンテナンス事業】
自社サービスの提案及び、各種住宅設備機器のメンテナンス

【ハウスクリーニング事業/その他】
各種ハウスクリーニング
その他リフォーム等の提案施工
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